一、新經(jīng)濟需要創(chuàng)新型供應鏈工程技術人才隨著全球經(jīng)濟日益發(fā)生深刻的變化，新興經(jīng)濟體快速崛起，多樣化、個性化需求快速發(fā)展，用戶體驗成為市場競爭力的關鍵要素和核心，供應鏈服務全球化、一體化成為了基礎要求；同時，全球出現(xiàn)了以物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、“5G”技術、數(shù)字孿生（Digital twins）等為代表的新一輪技術創(chuàng)新浪潮，信息網(wǎng)絡、先進材料、智能制造、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)技術等科技與產(chǎn)業(yè)醞釀新突破，制造與服務業(yè)態(tài)迭代創(chuàng)新，推動了供應鏈數(shù)字化、智能化轉型升級；尤其是我國近年來“一帶一路”、“雙循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展”、“中國制造2025”、“綠色制造”、冷鏈發(fā)展規(guī)劃、直播帶貨等具有中國特色的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與表現(xiàn)，更是將產(chǎn)業(yè)供應鏈發(fā)展推向了更加集約化、個性化、管理顆粒度更加細化的高度；而疫情的常態(tài)化，則使得供應鏈針對非接觸經(jīng)濟、應急響應能力、可追溯性、瞬時可視等新的指標提出了結構性的要求……由此，客戶（需求）資源、數(shù)據(jù)資源、產(chǎn)品資源、供應資源和技術資源變得日趨個性化、碎片化卻又潛藏有一定的新的趨勢和內在規(guī)律。中共中央政治局2021年10月18日下午就推動我國數(shù)字經(jīng)濟健康發(fā)展進行第三十四次集體學習。習近平指出，要推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟融合發(fā)展，把握數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化方向，推動制造業(yè)、服務業(yè)、農業(yè)等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，利用互聯(lián)網(wǎng)新技術對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行全方位、全鏈條的改造，提高全要素生產(chǎn)率，發(fā)揮數(shù)字技術對經(jīng)濟發(fā)展的放大、疊加、倍增作用。要推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能同產(chǎn)業(yè)深度融合，加快培育一批“專精特新”企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。要推進重點領域數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚焦戰(zhàn)略前沿和制高點領域，立足重大技術突破和重大發(fā)展需求，增強產(chǎn)業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)競爭力，完善重點產(chǎn)業(yè)供應鏈體系，加速產(chǎn)品和服務迭代。要達到此任務，需要有一大批來自各個行業(yè)和領域的高端供應鏈工程技術人才來賦能。在產(chǎn)業(yè)的實際表現(xiàn)中，供應鏈不再是由具體的“核心企業(yè)”來運營主導，而是相關要素根據(jù)消費者和市場需求，實時有序、智能化的組合起來，這需要通過專業(yè)的人才梯隊來實現(xiàn)各項資源智能化構建和自主整合，也需要通過相關技術團隊來實現(xiàn)消費大數(shù)據(jù)和制造大數(shù)據(jù)的無縫鏈接，從而實現(xiàn)跨企業(yè)的智能化預測和供應鏈資源整合計劃和執(zhí)行，最終實現(xiàn)消費者的最佳體驗。比如華為通過集成供應鏈構建打造了一體化、數(shù)字化的、具有應急能力的供應鏈靈鯤智能運營體系，美的通過“T+3”系統(tǒng)建設了數(shù)字化制造供應鏈平臺，三一重工通過構建智能制造平臺聯(lián)動供應鏈運作能力，顧家家居通過供應鏈頂層設計、物流網(wǎng)絡布局、智能工廠建設等關鍵節(jié)點規(guī)劃與優(yōu)化，提升了其對于連鎖經(jīng)營業(yè)務的賦能績效……在此背景下，供應鏈頂層設計、模型、結構、運營規(guī)律、數(shù)字化基礎等也有新的維度和創(chuàng)新的變化，并且快速朝著智能化的方向發(fā)展，而這些新的維度和創(chuàng)新，依靠傳統(tǒng)的物流人才、供應鏈運營人才難以完成，而是需要具有全球視野、產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)供應鏈、信息技術、物流技術、消費者需求變化洞察等多學科、全方位的綜合供應鏈工程技術人才來完成。而實際上，無論是華為、美的還是三一、顧家家居等供應鏈建設頗有成效的企業(yè)，都存在一批高端的供應鏈工程技術人才，因應其企業(yè)經(jīng)營需求的不同，分布在供應鏈工程中心、研發(fā)中心、產(chǎn)品供應鏈中心、總裁辦、產(chǎn)品事業(yè)部甚至各個生產(chǎn)基地，隨時為企業(yè)的供應鏈構建、升級、新產(chǎn)品上市等工作提供先期的規(guī)劃與實施、運營賦能。所謂供應鏈工程技術人才，是指從事供應鏈系統(tǒng)、平臺研究與構建及其風險防控，設計、開發(fā)供應鏈相關模型、技術、工具與方法的工程技術人員。他們通常運用供應鏈發(fā)展理論，規(guī)劃和構建國家/產(chǎn)業(yè)/城市/行業(yè)/企業(yè)供應鏈運作平臺，并將其與人工智能技術、互聯(lián)網(wǎng)技術、5G技術、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈技術、數(shù)字孿生技術、軟件技術和各類算法等先進技術連接起來，從虛擬仿真到現(xiàn)實運營，將企業(yè)供應鏈戰(zhàn)略、組織、績效及相關支撐要素，合理有效地協(xié)同起來，逐漸實現(xiàn)供應鏈智能化。供應鏈人才的關鍵工作因為不同的工作層次而不同。從國家層面而言，需要研究和構建國家供應鏈戰(zhàn)略、體系建設、跨境供應鏈模式與模型，包含“一帶一路”、“雙循環(huán)”、“供給側改革”、“數(shù)字經(jīng)濟”等的結構性改革帶來的宏觀供應鏈體系構建需求；從城市（或產(chǎn)業(yè)/領域）而言，需要研究城市產(chǎn)業(yè)導向的供應鏈結構模型和相關資源調度與投入模式；從企業(yè)而言，需要根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品策略、市場策略、服務策略、成本策略等，規(guī)劃和構建滿足客戶與消費者要求的個性化服務能力平臺和運營體系。具體工作包含不限于如下內容：1、研究經(jīng)濟形勢對于供應鏈發(fā)展的要求，制定供應鏈系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃；集成產(chǎn)業(yè)供應鏈發(fā)展共性，探索和提供相應的供應鏈技術應用標準；2、根據(jù)企業(yè)或組織管理、經(jīng)營目標和業(yè)務特性，挖掘供應鏈構建、優(yōu)化與再造的需求，幫助企業(yè)供應鏈解決結構性成本和效率的合理化問題，從而保證構建后的運營的合理性；3、制定企業(yè)與組織的供應鏈戰(zhàn)略，構建供應鏈系統(tǒng)，規(guī)劃設計供應鏈平臺，實現(xiàn)企業(yè)供應鏈戰(zhàn)略和核心能力建設；4、設計供應鏈網(wǎng)絡化、數(shù)字化、智能化平臺模型，開發(fā)平臺關聯(lián)技術、工具，制定技術標準和實施規(guī)范，更好地引領企業(yè)供應鏈創(chuàng)新和迭代升級，推動各項智能化技術的有效應用；5、挖掘和提供更多的供應鏈智能化的技術應用場景，以保證個性化服務的可行性，推動智能制造從工廠內部鏈接，走向外部供應鏈環(huán)境，更好地對接未來的競爭市場和消費者；制定供應鏈工程項目實施方案和計劃。6、建設供應鏈體系安全機制、供應鏈風險防范保障機制，規(guī)避行業(yè)與企業(yè)供應鏈的結構性風險；7、研究、開發(fā)應急供應鏈策略與平臺構建技術；8、對全價值流供應鏈大數(shù)據(jù)（工業(yè)大數(shù)據(jù)和消費大數(shù)據(jù)）提供合理的梳理模型和算法研究；為綜合供應鏈平臺建設、區(qū)域供應鏈、城市供應鏈、應急供應鏈發(fā)展提供經(jīng)驗與基礎數(shù)據(jù)。從上述的工作內容可以看出，供應鏈工程技術人才需要全面理解和適應企業(yè)供應鏈戰(zhàn)略和未來的發(fā)展空間，對于個人的職業(yè)生涯規(guī)劃和學科學習具有較高要求。他們需要通過相關技術的研究、創(chuàng)新與掌握，能夠更好的推動企業(yè)供應鏈迭代升級，為企業(yè)提供核心競爭力，實現(xiàn)其價值；需要更好地適應供應鏈數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化發(fā)展的發(fā)展趨勢；需要突破時空限制，以終為始，更好地指導企業(yè)供應鏈運作決策和優(yōu)化；需要充分融入到推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境中去；通過跨企業(yè)的大數(shù)據(jù)分析，有利于開闊視野，為后續(xù)的深度創(chuàng)新創(chuàng)造條件。由此可見，供應鏈工程技術人才進入門檻有所提高，不僅僅要懂運營，更要懂戰(zhàn)略規(guī)劃和平臺架構；不僅僅是單項技術，更多的是策略協(xié)同，能力上達到一專多能，解決綜合問題；人員層次更是由普通運作走向頂層設計和技術應用；其組織結構已不再是分散、矩陣、多功能分割，而是智能化、簡單化、集成化，人員精簡，從而提升組織的決策效率，并減少組織的管理成本。相關能力需求包含不限于：供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力、供應鏈建模和系統(tǒng)框架能力、智能供應鏈發(fā)展導向理解能力、供應鏈及關聯(lián)技術應用能力、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)與接口能力、企業(yè)預測、結算、庫存、工業(yè)大數(shù)據(jù)與消費大數(shù)據(jù)等算法提煉能力等。隨著供應鏈工程技術含量的增加，涉及到的技術（學科）范圍也不斷擴大，包含不限于以下內容：供應鏈構建技術、供應鏈網(wǎng)絡布局技術、供應鏈軟件技術、供應鏈數(shù)據(jù)采集技術、供應鏈仿真技術、供應鏈中臺控制技術、供應鏈跨企業(yè)預測技術、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術、區(qū)塊鏈技術、大數(shù)據(jù)技術、人工智能技術、物聯(lián)網(wǎng)技術、信息傳輸技術等。四、與傳統(tǒng)供應鏈運營人才的區(qū)別定位不同：傳統(tǒng)供應鏈管理與運營人才主要是定位于中層管理，是基于已有的供應鏈架構與模式基礎上進行運營的人員，一般不涉及供應鏈結構調整和技術優(yōu)化；供應鏈工程技術人才是在新工廠或者傳統(tǒng)的企業(yè)供應鏈基礎上，運用供應鏈戰(zhàn)略理論和關聯(lián)技術，規(guī)劃和重新構建、或者優(yōu)化供應鏈結構和技術應用的人員，其戰(zhàn)略高度、技術應用能力、在企業(yè)中的地位都要優(yōu)于前者；內涵不同：傳統(tǒng)供應鏈管理與運營人才主要任務是運營，向企業(yè)主要經(jīng)營者匯報其工作，是執(zhí)行要素；供應鏈工程技術人才主要是戰(zhàn)略規(guī)劃和構建，是為企業(yè)未來運營提供結構性保障和技術基礎，并不負責日常工作，而是向企業(yè)投資者（包含主要經(jīng)營者）保證構建方略和技術的可行性，是戰(zhàn)略要素；深度不同：傳統(tǒng)供應鏈管理與運營人才主要是基于已有供應鏈結構的被動執(zhí)行，其工作被分散了，成為各負其責的日常工作，擔當?shù)呢熑问枪溎硞€環(huán)節(jié)和崗位績效，不對全局負責（比如采購、物流、倉庫管理等）；供應鏈工程技術人才需要基于企業(yè)能力定位、核心競爭力的打造、未來發(fā)展方略、跨企業(yè)協(xié)同整合，將客戶資源、數(shù)據(jù)資源、產(chǎn)品資源、供應資源和技術資源通過供應鏈數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化發(fā)展邏輯梳理和整合成有競爭力的一體化平臺，需要對全局負責，并且對未來供應鏈運作和戰(zhàn)略達成的可行性、有效性負責；從業(yè)者不同：傳統(tǒng)供應鏈管理與運營人才需要在供應鏈某一個（或幾個）環(huán)節(jié)或者崗位具備對應的知識和能力，屬于基礎性人才；供應鏈工程技術人才需要具備從戰(zhàn)略層、管理層、技術應用層到運營層等多個維度的知識要點，需要跨學科的綜合知識能力，屬于創(chuàng)新型人才和高端人才；對于企業(yè)供應鏈發(fā)展的推動與創(chuàng)新：傳統(tǒng)供應鏈管理與運營人才主要是適應企業(yè)供應鏈的運作要求，對于供應鏈的發(fā)展和創(chuàng)新推動力相對較?。?strong style="margin:0px;padding:0px;outline:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box !important;overflow-wrap:break-word !important;">供應鏈工程技術人才基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求和行業(yè)發(fā)展要求，對于企業(yè)供應鏈的發(fā)展和創(chuàng)新具有巨大的推動和優(yōu)化作用。
